Épreuve de sélection

La sélection

Les modalités de sélection s’opèrent à partir d’un dossier d’inscription et d’un entretien.

La durée de l’entretien ne dépasse pas trente minutes. Il a pour objet :

  • D’évaluer la capacité du candidat à s’exprimer et à ordonner ses idées pour argumenter de façon cohérente sur les éléments présentés dans le dossier ;
  • D’apprécier les aptitudes et la capacité du candidat à suivre la formation ;
  • D’apprécier le projet professionnel du candidat et sa motivation.

Le jury de sélection des candidats est composé d’au moins deux personnes nommées par le directeur du centre de formation.

Passage d’épreuve d'admission